Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області І кварталі 2011 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики у Миколаївській області у І кварталі 2011 року чисельність штатних працівників по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 235,5 тис. осіб, з них 126,5 тис. складали жінки та 109 тис. – чоловіки. Структура працюючих за статевою ознакою свідчить про перевагу жінок над чоловіками – 53,7% від середньооблікової кількості працівників, зайнятих в економіці області.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є набагато суттєвішою. Так, в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81,4% (від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності), у сфері готельного та ресторанного бізнесу – 77,7%, освіти – 74,8% та фінансової діяльності – 71,7%. І, навпаки, найбільш вагома частка чоловіків у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 79,3%, лісовому господарстві та пов’язаних з ним послуг – 71,9%, сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ними послуг – 64,7%, промисловості – 63,3%, транспорті та зв’язку – 63,9%.
У І кварталі 2011року заробітна плата жінок в середньому по області складала 1889,29 грн., що становило 70,6% від зарплати чоловіків (2677,86 грн.).
У більшості видів економічної діяльності заробітна плата жінок не перевищувала заробітки чоловіків. Вищими ніж у чоловіків були нарахування жінкам в готельному та ресторанному бізнесі; організаціях з надання комунальних та індивідуальних послуг, діяльності у сфері культури та спорту, тих, що займаються орендою, інжинірингом та надають послуги підприємцям, лісового господарства та пов’язаних з ним послуг, рибальства, рибництва. При цьому, слід зазначити, що в лісному господарстві та пов’язаних з ним послуг і рибальстві, рибництві заробітна плата жінок була відчутно вищою ніж у чоловіків: 1775,64 грн. та 1770,83 грн. відповідно, що на 211,84 грн. та 355,68 грн. більше
Найбільш значне відставання в оплата праці жінок порівняно з чоловіками зафіксовано в промисловості – на 1302,05 грн. (на 36,1%), на підприємствах транспорту та зв’язку – на 1296,96 грн. (на 34,3%) та у фінансовій діяльності – на 1021,14 грн. (на 24,8%).
Наразі, несуттєве відставання від заробітку чоловіків спостерігалось в оплаті праці жінок, зайнятих у сфері освіті – на 3%, державному управлінні – на 5,1%, сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ними послуг – на 5,6%. в установах охорони здоров'я та надання соціальної допомоги – на 9,5%.