Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні-вересні 2015 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики у Миколаївській області, у січні–вересні 2015 року чисельність штатних працівників на підприємствах, установах, організаціях та їх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 208,3 тис. осіб, з них 113,1 тис. (або 54,3%) жінки.
За окремими сферами прикладання праці перевага чисельності жінок над кількістю чоловіків є суттєвою. Так, в закладах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 82% від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності, освіти – 78%, у сфері тимчасового розміщування й організації харчування – 77,1%, фінансової та страхової діяльності – 74,9%, мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 71,8%. Натомість вагома частка чоловіків була у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 76,4%, сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві – 70,5%, транспорті, складському господарстві, поштовій та кур`єрській діяльності – 66,9%, промисловості – 65,5%.
В середньому за січень–вересень 2015 року заробітна плата жінок по області складала 3129грн., що становило 68% від зарплати чоловіків (4601 грн.). Відчутно нижчою за нарахування чоловіків була оплата праці жінок, зайнятих в промисловості; фінансовій та страховій діяльності; транспорті, складському господарстві, поштовій та кур`єрській діяльності. На підприємствах зазначених видів діяльності заробітна плата жінок була на 1612 грн., 1834 грн. і 2381 грн. меншою, порівняно з нарахуваннями чоловіків та становила 4322 грн., 4548 грн. та 3933 грн. відповідно.
Наразі, найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих у закладах освіти; будівництві; державному управлінні й обороні; обов’язковому соціальному страхуванні; адміністративному та допоміжному обслуговуванні; мистецтві, спорті, розвагах та відпочинку та операціях з нерухомим майном. В цих видах діяльності заробітна плата жінок відставала від оплати праці чоловіків лише на 0,2–5,1%.